Работа в компании Доверие

Наша Юридическая компания — это объединение профессионалов, практикующих в разных отраслях права. Преимущество такого объединения очевидно. Вы получаете помощь юристов, опыт и знание во всех областях правового законодательства целой коллегии.
От юриста, также как и от врача, часто зависит судьба клиента, его дальнейшая жизнь. И отдавать ее в руки не профессионалов опасно! У каждого из нас есть права, данные нам конституцией, но, к сожалению, наши граждане крайне редко осведомлены о них. Поэтому в компании большое внимание уделяется первичным консультациям по телефону. Бесплатные консультации в режиме online дают возможность просвещать народ в вопросах юриспруденции, повышать степень осведомленности граждан о своих правах и разрушить скептическое отношение к системе правосудия в целом. За последние годы Компания расширила ареал деятельности. Открылись представительства в С. Петербурге, Екатеринбурге, Киеве. Консультационные центры в Москве, Курске.
В настоящее время в связи с расширением деятельности компании в г. Курске открылся второй консультационный центр, где в настоящее время проходит набор кандидатов на должность помощник юриста. г. Курск, ул. Ленина, д.77Б, офис 611 «б», 6 этаж В связи с чем нам необходимы инициативные, способные брать на себя обязательства, ответственные и самоорганизованные люди. В нашей работе важную роль играют такие качества, как ориентация на команду, гибкость в решении спорных вопросов, способность вести переговоры, умение вести себя в конфликтной ситуации, стрессоустойчивость, грамотная речь.
Если Вы готовы развиваться вместе с нами и постоянно повышать квалификацию, то мы будем рады видеть Вас в рядах нашей компании !

Сфера деятельности

качественные юридические услуги в различных отраслях права

Социальные гарантии и льготы

Наша компания заботится о карьерном росте своих сотрудников: в компании существует реальная перспектива роста. Например, работник может пройти путь от помощника юриста до руководителя юридического отдела. Кроме того, мы сами готовим внутри коллектива резерв сотрудников на руководящие должности.
Организовано обучение вновь пришедших к нам специалистов: исходя из того, что эффективность работы современной компании обеспечивают квалифицированные работники, но зачастую готового сотрудника с рынка труда найти довольно трудно, мы обеспечиваем специалистам рост внутри нашего коллектива. В частности, мы проводим обучающие семинары, с персоналом работает тренер. В компании выработаны программы обучения конкретных групп сотрудников.
← Вернуться назад